OMRON kündigt „die Formung der zukünftigen 2030“ Vision an

5. April 2022

Ziel ist ein Nettoumsatz von 930 Mrd. Yen und ein Betriebsergebnis von 120 Mrd. Yen in der ersten Phase (FY 2024)

OMRON hat seine neue langfristige Vision für das Haushaltsjahr 2030 und einen dreijährigen mittelfristigen Managementplan mit dem Ziel bekannt gegeben, das Tempo und das Ausmaß der weltweiten nachhaltigen Entwicklung zu stärken.Die Vision zielt darauf ab, durch die Sensing & Control + Think-Technologien von OMRON mehr verschiedene soziale Probleme zu lösen.

Von OMRON-Präsident und CEO Yoshihito Yamada benannt alsEinheitliche Forschungs- und Entwicklungsprogramme️, the vision is an extension of the organization’s renowned corporate principles-based management philosophy that underscores OMRON's desire to shape a sustainable society by continuously creating social and corporate value from the integration of business growth and sustainability.

Seit seiner Gründung im Jahr 1933 hat OMRON durch Lösungen für industrielle Automatisierung, Gesundheitswesen und soziale Systeme zur Schaffung einer besseren Gesellschaft beigetragen.In Anbetracht der Tatsache, dass das kommende Jahrzehnt das Aufkommen einer "autonomen Gesellschaft" und die Entwicklung vieler vielfältigerer und komplexer sozialer Fragen bedeuten wird,, SF2030 erläutert die Möglichkeiten, die menschlichen Fähigkeiten durch menschenorientierte Automatisierungstechnologien zu maximieren.Dies beinhaltet die Schaffung stärkerer Beziehungen zwischen Menschen und Maschinen, die der Schlüssel zum Herausbringen des Besten in Menschen sind, indem sie ihnen helfen, Probleme zu lösen.Dies wiederum wird das Unternehmen dazu bringen, neue Unternehmens- und soziale Werte zu schaffen.

¢Obwohl es uns gelungen ist, unsere Rentabilität und unsere Reaktionsfähigkeit auf Veränderungen zu steigern,Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagements und unseres Unternehmenswerts durch verstärkte Unternehmensführung und RisikomanagementWir wollen ein starkes autonomes Wachstum schaffen und unsere Unternehmensführung weiterentwickeln, um ein nachhaltiges Geschäftswachstum zu gewährleisten", fügt Yamada hinzu.

¢Der Übergang wird von vielen Faktoren wie Klimawandel, Bevölkerungsalterung und wachsender wirtschaftlicher Ungleichheit zwischen den Einzelnen geprägt sein.um nur einige zu nennen..Dieses Szenario wird neue und komplexe soziale Probleme hervorrufen, die nachhaltige Lösungen erfordern, die auf neue Technologien beruhen.Wir werden mehr soziale Werte schaffen.??

Die drei sozialen Themen, die OMRON als relevant für SF2030 identifiziert hat, sind die CO2-Neutralität, die Verwirklichung einer digitalen Gesellschaft und die Verlängerung der gesunden Lebenserwartung.

Das Unternehmen strebt einen Umsatz von 930,0 Milliarden Yen und ein Betriebsergebnis von 120 Milliarden Yen an.0 Mrd. Yen für die mittelfristige Dreijahresphase 2022-2024 in der ersten Phase des SF2030-Managementplans, indem folgende Geschäftsrichtungen für die festgestellten sozialen Fragen verfolgt werden:

• Industrieautomation:Das Unternehmen wird den Fortschritt der Fertigung fördern, um eine nachhaltige Gesellschaft zu unterstützen.OMRON will eine Produktionsstätte aufbauen, die eine nachhaltige Zukunft im Einklang mit der globalen Umwelt und der Zufriedenheit der Arbeitnehmer gestaltet.
• Gesundheitswesen:Aufgrund der guten Fortschritte bei den Bemühungen zur Verringerung der Häufigkeit von Herz-Kreislauf-Erkrankungen auf Null wird OMRON sich verstärkt auf die präventive und Fernüberwachung der Gesundheitsversorgung konzentrieren.Sie werden sich weiterhin für medizinische Geräte für den häuslichen Gebrauch und datenbasiertes Bluthochdruckmanagement einsetzen., um eine zugänglichere Gesundheitsversorgung und ein gesünderes Leben für Menschen auf der ganzen Welt zu gewährleisten.
• Soziale Lösungen:Um zu einer effizienten Nutzung erneuerbarer Energien beizutragen, wird OMRON dazu beitragen, eine nachhaltige digitale Infrastruktur zur Unterstützung einer autonomen Gesellschaft zu schaffen.OMRON wird seine fortschrittliche Energiesteuerungstechnologie für die Energiegewinnung nutzen, Erhaltung und Optimierung.
• Geräte- und Modullösungsdomain:OMRON wird zur Verbreitung neuer Energien und Hochgeschwindigkeitskommunikation beitragen, indem es die Entwicklung stabilerer, fortschrittlicherer und effizienterer Geräte ermöglicht.

Neben den finanziellen Meilensteinen hat das Unternehmen im Rahmen seines Managementziels auch 10+1 nichtfinanzielle Ziele verfolgt.OMRON strebt auch starke Veränderungen in der Unternehmensführung und in den organisatorischen Fähigkeiten anHier ein Überblick über die wichtigsten Initiativen:

• Übergang von der Produktperspektive auf eine wesentliche Wertperspektive:Umstellung der Unternehmensperspektive von der Schaffung von Leistungs- und qualitätsbasierten Werten auf die Schaffung von wesentlichen Werten, um den Nutzern zu helfen, Teil der Entwicklung von Lösungen zu sein.
• Entwicklung der Geschäftsmodelle:Das Unternehmen strebt an, seine Zusammenarbeit und Vernetzung mit gleichgesinnten Organisationen und Geschäftspartnern auszubauen, um bessere und neuere Lösungen zu finden.
• Mehr Aufmerksamkeit für "Vielfalt und Inklusion":Die Überzeugung, dass die Humanressourcen der Schlüssel zum Erfolg der SF2030 sind, erfordert Investitionen in die Entwicklung von Talenten und die Förderung einer integrativen organisatorischen Arbeitskultur.
• Verbesserung der Widerstandsfähigkeit der LieferketteUnterstützung bei schnellen Veränderungen des Geschäftsumfelds wie Naturkatastrophen und geopolitischen Risiken sowie bei der Effizienz des Betriebs,Verbesserung der Konstruktionsentwicklung und der dezentralen Produktion.
• Stärkung von Nachhaltigkeitsinitiativen:Um die Kohlenstoffneutralität zu erreichen, die Umweltbelastung durch Ziele zur Verringerung der Treibhausgasemissionen zu verringern und die Menschenrechte weltweit zu achten.OMRON wird seinen Wettbewerbsvorteil stärken.
• Beschleunigung der "datengesteuerten Unternehmensoperationen durch DX:die Transformation von Unternehmen zu unterstützen und ihre Mitarbeiter mit einem robusten, sicheren und fortschrittlichen Arbeitsstil zu befähigen.

Mit SF2030 wollen wir eine bessere Gesellschaft gestalten, auf die sich die Menschen stets verlassen können.Zusammenfassung von Herrn Yamada.